Ty\u00f6 tuo hyvinvointia, mutta ty\u00f6n tuottavuuden kasvun ansiosta ihmisten tarvitsee k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4nperustarpeiden tyydytt\u00e4miseen v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6aikaa kuin ennen. Teknologian kehitys tehostaa tuotantoa ja luo siten rakenteellista ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4. T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 vaikutusta voidaan torjualyhent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6aika 6 tuntiin p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 ja 30 tuntiin viikossa ansiotasoa alentamatta.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4m\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 tehokkaasti ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 ja ihmisille j\u00e4\u00e4 aikaa itsens\u00e4 kehitt\u00e4miseen, perheen kanssaolemiseen sek\u00e4 yhteiskunnalliseen osallistumiseen. Kuusituntisten ty\u00f6vuorojen mallissa tuotannontehokkuus kasvaa. Lis\u00e4ksi on mahdollista siirty\u00e4 esimerkiksi virastoissa kahden vuoron malliin, joka mahdollistaa aukioloaikojen pident\u00e4misen. Hoiva- ja hoitoaloilla lyhyempi ty\u00f6aika parantaa hoidonlaatua ja lis\u00e4\u00e4 alan vetovoimaisuutta.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6tt\u00f6myyden v\u00e4hentymisest\u00e4 koituva hy\u00f6ty tulee ohjata kunnille ja pienyrityksille. Tarvitaanlis\u00e4resursseja esimerkiksi ammatilliseen koulutukseen, jotta ty\u00f6ajan lyhent\u00e4misen ja ty\u00f6n jakamisenmy\u00f6t\u00e4 syntyviin ty\u00f6paikkoihin voidaan ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Suomessa eri yrityksiss\u00e4 ja kunnissa toteutettujen kokeilujen perusteella on todettu, ett\u00e4 siirtyminenlyhyemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4n parantaa ty\u00f6tehoa. Vastustus t\u00e4m\u00e4n mallin laajentamiseen on tullut p\u00e4\u00e4osinty\u00f6nantajaliitoista.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 ei ratkaista tempput\u00f6ill\u00e4 tai pakottamalla ihmisi\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4misen nimiss\u00e4 palkattomaan ty\u00f6h\u00f6n. Aktiivimallit l\u00e4mmitt\u00e4v\u00e4t oikeiston mielt\u00e4, mutta ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 ne rankaisevat ja kyykytt\u00e4v\u00e4t. Vain ty\u00f6paikkoja synnytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voidaan alentaa suurty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4. Tehokkaan ty\u00f6llist\u00e4mispolitiikan on edistett\u00e4v\u00e4 hyvinvointia ja itsen\u00e4ist\u00e4 selvi\u00e4mist\u00e4, eik\u00e4 se saa olla vain keino pakottaa ihmisi\u00e4 t\u00f6ihinkehnoilla ehdoilla.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6n tehostuminen ja tuottavuuden kasvu lis\u00e4\u00e4v\u00e4t kapitalistien voittoja ja toisaalta ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 suuryritykset ja p\u00e4\u00e4omapiirit ker\u00e4\u00e4v\u00e4t t\u00e4m\u00e4n voiton itselleen. T\u00e4t\u00e4 voidaan korjata ty\u00f6ajan lyhent\u00e4misell\u00e4 ja palkkojen osuuden kasvattamisella. Ty\u00f6ajat pidet\u00e4\u00e4n niin lyhyin\u00e4, ett\u00e4 kaikille riitt\u00e4\u00e4 t\u00f6it\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on toteutettavissa kuuden tunnin ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ll\u00e4 ansiotasoa alentamatta. Ty\u00f6voimapulasta k\u00e4rsiville aloille voidaan s\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4 korkeampi palkka, jolla niille houkutellaan lis\u00e4\u00e4 v\u00e4ke\u00e4. My\u00f6s koulutusta on t\u00e4ll\u00f6in lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4. <\/p>\n\n\n\n Aktiiviseen ty\u00f6llisyyspolitiikkaan<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hallitukset ovat luottaneet ty\u00f6llist\u00e4misess\u00e4 markkinoihin, jotka eiv\u00e4t kuitenkaan ongelmaa ratkaise.Suomessa on ty\u00f6voimaviranomaisten tilastojen mukaan marraskuussa 2018 noin 230 000 ty\u00f6t\u00f6nt\u00e4, ja laaja ty\u00f6tt\u00f6myys on noin 362 000 henke\u00e4. Ty\u00f6llisten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut maailmantalouden kasvun my\u00f6t\u00e4, mutta tehtyjen ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ei ole noussut samassa suhteessa. Uudet ty\u00f6paikat ovat entist\u00e4 useammin p\u00e4tk\u00e4- ja osa-aikaisia t\u00f6it\u00e4, joita tekev\u00e4t ihmiset sitoutetaan pahimmillaan t\u00e4ysin turvattomiinnollatuntisopimuksiin. Ty\u00f6tt\u00f6myysongelmaan voidaan vaikuttaa hylk\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 markkinaperusteiset ratkaisut. Siksi me kommunistit vaadimme, ett\u00e4 valtion, kuntien ja julkisen sektorin on luotava ty\u00f6paikkoja miljardiluokan investointiohjelmalla. Se mahdollistaa ty\u00f6paikkojen luomisen kuntiin ja valtiolle sinne, miss\u00e4 nyt on pulaa tekij\u00f6ist\u00e4. Erilaisten yhdistysten mahdollisuudet ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4 palkkaturvalla yleishy\u00f6dylliseen toimintaan on taattava. Uusia tuotannonaloja on kehitett\u00e4v\u00e4 esimerkiksiymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisen energiantuotannon, kest\u00e4v\u00e4n rakentamisen, hoiva-, taide- ja tietotekniikan aloille.<\/p>\n\n\n\n SKP:nmielest\u00e4 tehokkainta ty\u00f6urien jatkamista on ty\u00f6tt\u00f6myyden v\u00e4hent\u00e4minen, eik\u00e4 el\u00e4keik\u00e4\u00e4 saa korottaa. Kuluttavaa ty\u00f6t\u00e4 tekevien on halutessaan p\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4 el\u00e4kkeelle viimeist\u00e4\u00e4n 60-vuotiaana .El\u00e4kei\u00e4n alentaminen on my\u00f6s parhaita keinoja ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 nuoria. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 nuorten el\u00e4keik\u00e4\u00e4 korotetaan samaan aikaan kun elini\u00e4nodotteet ovat k\u00e4\u00e4ntym\u00e4ss\u00e4 laskuun. Ty\u00f6suhteiden pirstoutuminen ja p\u00e4tkien v\u00e4liin j\u00e4\u00e4v\u00e4t ty\u00f6tt\u00f6myysjaksot alentavat nuorten el\u00e4kekertym\u00e4\u00e4 .P\u00e4tk\u00e4ty\u00f6t ja nollatuntisopimukset hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4t ennen kaikkea ty\u00f6nantajia. Kaikille ty\u00f6ntekij\u00f6ille on taattava oikeus tehd\u00e4 halutessaan kokop\u00e4iv\u00e4ty\u00f6t\u00e4, josta saa kunnollisen toimeentulon. Toisaalta on kehitett\u00e4v\u00e4 erilaisia ty\u00f6aikamalleja my\u00f6s niille, jotka eiv\u00e4t halua tai pysty kokoaikaty\u00f6h\u00f6n. Perheellisten ja omaishoitajien tilanteeseen on kiinnitett\u00e4v\u00e4 erityist\u00e4 huomiota. <\/p>\n\n\n\n Demokratia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Julkista sektoria on demokratisoitava ja ty\u00f6ntekij\u00f6ille annettava p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa ty\u00f6ns\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4miseen. Porvarit eiv\u00e4t luota ty\u00f6ntekij\u00f6iden kykyyn ohjata omaa ty\u00f6skentely\u00e4\u00e4n. Me uskomme, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden omat osuuskunnat laajentavat demokratiaa tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, ja my\u00f6s yksityisiss\u00e4 yrityksiss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja ammattiyhdistysliikkeen valtaa on lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4. Erilaisia malleja ,joissa ty\u00f6ntekij\u00e4t vastaavat my\u00f6s yritysten johtamisesta ja kehitt\u00e4misest\u00e4, on lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Irtisanomissuojan heikent\u00e4minen on torjuttava ja hy\u00f6kk\u00e4ykset luottamusmiesj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 sek\u00e4lakko-oikeutta vastaan estett\u00e4v\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimusten tulkintaetuoikeudet on saatava my\u00f6sty\u00f6ntekij\u00f6ille.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6ntekij\u00f6iden voima on keskin\u00e4inen solidaarisuus. Kaikille on turvattava samat oikeude kansalaisuuteen, sukupuoleen, ik\u00e4\u00e4n ja syntyper\u00e4\u00e4nkatsomatta. Sukupuolten v\u00e4liset palkkaerot onpoistettava. <\/p>\n\n\n\n El\u00e4kkeet kuntoon<\/strong><\/p>\n\n\n\n El\u00e4keturvakeskuksen ETK:n tilastojen mukaan l\u00e4hes kolmasosa maamme runsaasta 1.4 miljoonasta el\u00e4kel\u00e4isest\u00e4 eli yhteens\u00e4 430 000 ihmist\u00e4 el\u00e4\u00e4 EU:n virallisesti m\u00e4\u00e4ritt\u00e4m\u00e4n k\u00f6yhyysrajan, 1 200 euroa bruttona kuukaudessa, alapuolella. Arvioiden mukaan 40 prosenttia leip\u00e4jonojen asiakkaista on el\u00e4kel\u00e4isi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Kansanel\u00e4kkeen t\u00e4ysi m\u00e4\u00e4r\u00e4 on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 yksin asuvalla 628 euroa ja avio- tai avoliitossa olevalla 557 euroa SKP vaatii v\u00e4litt\u00f6m\u00e4n\u00e4 ja kiireellisen\u00e4 toimena tuntuvaa korotusta kansan- ja takuuel\u00e4kkeisiin ja alle 1 200 euron kuukausituloilla el\u00e4ville kansalaisille ilmaisia terveydenhoitopalveluita ja l\u00e4\u00e4k\u00e4rin m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4mien l\u00e4\u00e4kkeiden t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 korvaamista.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6el\u00e4kkeensaajista 56 prosenttia eli noin 780 000 el\u00e4kel\u00e4ist\u00e4 saa el\u00e4kett\u00e4 bruttona alle 1600 euroa kuukaudessa. Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4ke vuonna 2017\u200b\u200boli miehill\u00e4 1939 ja naisilla 1517 euroa kuukaudessa. Naisten el\u00e4ke onvain 78 prosenttia miesten el\u00e4kkeest\u00e4. <\/p>\n\n\n\n Tilanne kuitenkin vaihtelee ik\u00e4luokittain ja el\u00e4kel\u00e4isk\u00f6yhyys on yleisint\u00e4 vanhimmissa ik\u00e4luokissa. Keskeisen\u00e4 syyn\u00e4 on ty\u00f6el\u00e4kkeiden indeksitarkastuksissa k\u00e4ytetty ns. taitettu indeksi, jonka seurauksena yli 75-vuotiaiden k\u00f6yhtyminen on Suomessa EU-maiden jyrkint\u00e4. <\/p>\n\n\n\n SKP vaatii alun perin k\u00e4ytetyn ansiotasoindeksin palauttamista el\u00e4keindeksiksi. My\u00f6s kansanel\u00e4kkeet tulee tarkistaa ansiotasoindeksin mukaan. SKP kannattaa v\u00e4liaikaisena toimenpiteen\u00e4 Suomen senioriliikkeen \u00e4skett\u00e4in liikkeelle saattamaa kansalaisaloitetta niin sanotun puoliv\u00e4li-indeksin toteuttamiseksi, joka muodostuu sek\u00e4 yleisen ansio- ja ett\u00e4 hintakehityksen mukaan. Lis\u00e4ksi tulee torjua kaikki esitykset el\u00e4kei\u00e4n nostamisesta ja poistaa ns. elinaikakerroin.<\/p>\n\n\n\n Hallituksen ja eduskunnan on my\u00f6s aloitettava v\u00e4litt\u00f6m\u00e4t toimet vanhusasiavaltuutetun toimen perustamiseksi maahan. <\/p>\n\n\n\n 4. Tulojen ja vallan uusjako ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Sipil\u00e4n hallitus on tehnyt \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen ty\u00f6l\u00e4isvastaista politiikkaa. Kiky-sopimus, aktiivimalli,ansiosidonnaisen keston lyhent\u00e4minen ja hy\u00f6kk\u00e4ykset ammattiliittoja vastaan ovat kaikki t\u00e4hd\u00e4nneet siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeuksia kavennettaisiin ja palkkoja laskettaisiin. T\u00e4m\u00e4 kehitys on k\u00e4\u00e4nnett\u00e4v\u00e4. Tarvitaan kuusituntinen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4 Ty\u00f6 tuo hyvinvointia, mutta ty\u00f6n tuottavuuden kasvun ansiosta ihmisten tarvitsee k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4nperustarpeiden tyydytt\u00e4miseen v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6aikaa kuin…<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.asukkaidenvantaa.fi\/wp-content\/uploads\/\/sites\/31\/2019\/03\/KIky.png\")
Markkinat eiv\u00e4t t\u00e4t\u00e4 ongelmaa voi ratkaista, koska ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksien vahvistuminen rajoittaa p\u00e4\u00e4oman voitontavoittelua. Kapitalistisessa j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 p\u00e4\u00e4omanomistaja pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6n hinnan
alhaisena, ja pyrkii varmistamaan, ettei t\u00e4ysty\u00f6llisyytt\u00e4 synny. T\u00e4t\u00e4 pyrkimyst\u00e4 on vastustettavaty\u00f6tekij\u00e4n puolelle asettuvalla aktiivisella ty\u00f6voimapolitiikalla.<\/p>\n\n\n\n
kuukaudessa. Takuuel\u00e4kkeen t\u00e4ysi m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 775 euroa, jonka saa vain jos saajalla ei ole mit\u00e4\u00e4n muita el\u00e4kkeit\u00e4. Osalla ik\u00e4ihmisist\u00e4 ei ole varaa ostaa elint\u00e4rkeit\u00e4 l\u00e4\u00e4kkeit\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
SKP vaatii \u200b1200 euron verottoman perusturvan s\u00e4\u00e4t\u00e4mist\u00e4, joka kuuluu kaikille t\u00e4ysi-ik\u00e4isille Suomen kansalaisille ja muuten maassa vakituisesti asuville ja oleskeluluvan saaneille niiss\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntilanteissa, joissa heill\u00e4 ei ole mahdollisuutta osallistua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n tai saada muutoin riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 toimeentuloa ty\u00f6tt\u00f6myyden, opiskelun, sairauden, vanhuuden tai muun syyn vuoksi. T\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s el\u00e4kkeensaajia ja ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kel\u00e4isi\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4kerahastojen varallisuus on jo runsaat 204 miljardia euroa eli 4 kertaa Suomen valtion budjetti. SKP vaatii ett\u00e4 rahaston tuottoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n pienimpien el\u00e4kkeiden korottamiseen. Nykyiset ty\u00f6el\u00e4kerahastot on yhdistett\u00e4v\u00e4 ja varojen k\u00e4ytt\u00f6 saatettava demokraattiseen valvontaan, johon osallistuvat ammattiyhdistysliikkeen, eduskunnan ja el\u00e4kel\u00e4isj\u00e4rjest\u00f6jen valitsemat edustajat. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"